mérnök
A fejvadászatot jellemzően magas szintű, illetve kulcs szakértői, specialista pozíciók betöltésére alkalmazzák. Azonban a jelenlegi piaci trendek azt mutatják, hogy a fejvadászat módszertanát és folyamatát alacsonyabb szintű pozícióknál is sikeresen lehet alkalmazni. Jellemző, hogy egy kevésbé magas beosztású jelölt megtalálásához a fejvadászat bizonyos elemeit átveszik a HR szakemberek. Így manapság egyre elterjedtebb a speciális és nehezen betölthető funkcionális területekre – pl. IT, mérnök, könyvelő, stb. – történő toborzásban fejvadász eszközök használata. A legjobb szakemberek jellemzően nem aktív álláskeresők, így a fejvadászat során általában a passzív jelöltekre helyeződik a hangsúly. Ilyenkor a tanácsadók feladata feltérképezni az adott munkavállaló számára a váltásban rejlő lehetőségeket. A motiváció kialakítása és a meggyőzés is fontos feladata ilyenkor a HR szakembereknek. Ha speciális munkaterületre keres jelölteket, a fejvadászat a megoldás, melyhez keresse az ijob.hu weboldalt!