php fejlesztő
Hatására nemhogy elmarad a korábbiakban várt trendforduló az álláspiacon, hogy újra a munkáltatók kerülnek döntési pozícióba, hanem a munkaerőpiac feszessége felfelé hajtja majd a béreket. Ezt az egyre erősödő bérdinamikát csak limitált számú munkáltató tudja időben lekövetni. De mit is tehet egy munkáltató, ha nem tudja megemelni a szent és sérthetetlen bérköltség tételsorra szánt összeget, hogy mégis segíteni tudja az ott dolgozókat és ha máshogy nem, de megpróbálja a költségeit ha kicsit is, de csökkenteni. Az egyik lehetőség, hogy a törvényben meghatározott 70%-os betegszabadságok térítésétől pozitív irányba eltérhet a munkáltató és bár kis összegnek tűnik, de a dolgozók számára az is sokat jelenthet, ha ezek a betegszabi napok akár 90, vagy magasabb százalékban kerülnek kifizetésre. Ugyanitt pozitív irányba eltérhet a munkáltató a szabadnapok számával kapcsolatban is, így ha bér emelésére nincs is lehetőség, biztos vagyok benne, hogy egy-két, akár alkalomhoz vagy eredményhez köthető szabadnap sokak számára vonzó lehet. A munkaerő kiválasztásához keressen fejvadász céget, amelyet megtalál az ijob.hu weboldalon!